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【奋进百千万 汕尾在行动】打造基层社会治理“平安枢纽” ——海丰县黄羌镇深化综治中心规范化建设小记
  • 2025-04-30 15:43
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近年来,海丰县黄羌镇紧扣新时代“枫桥经验”实践要求,充分发挥综治中心重要平台作用,通过阵地升级、机制创新、数字赋能、品牌培育“四轮驱动”,构建“源头预防—多元化解—智慧支撑—长效治理”的社会治安综合治理新格局,全方位提升矛盾纠纷预防化解法治化水平。

“银发智囊团”开展调解工作。

集成平台强根基矛盾纠纷就地化解

按照“实体化运行、实战化导向”原则,黄羌镇优化综治中心阵地功能布局,科学设置“一厅五室”功能分区,集成信访接待、法律援助、纠纷调处、心理疏导、研判分析等功能模块,创新“接诊—分诊—会诊—开方—回访”闭环处置机制,推动基层矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。

同时,黄羌镇综治中心依托综治视联网视频和数字乡村平台监控等“大脑”指挥,高效协调网格及最小应急单元“手脚”联动,形成“线上线下”双轨应急处置模式,实现综治中心应急处突系统功能集成。今年以来,累计高效办结群众诉求26件,平均办理时长缩短至3天。 “以前跑七八个部门的事,现在进一扇门全解决了!”解决完“烦心事”的村民张大姐感慨道。

多元联动聚合力协同共治提质增效

如何结合基层实际,创新联勤联动机制,实现跨部门协同共治?黄羌镇以综治中心为枢纽,常驻镇妇联、工会、团委、规建、人社、民政、卫生院、执法队等9个职能部门,动态进驻检察、法院、公安等专业力量,组建以2名公职律师为首,5名法律顾问为成员的“法治先锋”服务队及由镇精防医生及社工组成的心理咨询团队,依托中心“吹哨”响应制度,依法依规精准“开方”,实行“简单事项即时办、复杂问题会商办、重大矛盾提级办”的分类处置模式。

此外,黄羌镇高度重视综治中心人才队伍建设,一方面,将优秀年轻干部选派到综治中心,增强其服务群众及防范化解风险本领;另一方面,鼓励和支持政法综治干部参加全国统一法律职业资格考试,目前,黄羌镇综治中心共有2名干部取得资格证书。今年以来,该镇综治中心累计为群众提供法律咨询11人次、化解涉法涉诉纠纷2件、心理干预团队开展特殊群体服务30余人次,实现重点人员服务覆盖率100%

党员干部“入户联心”听取群众诉求。

慧网格精防控风险预警关口前移

在风险防控领域,动态更新的治理“热力图”成为决策指挥利器。黄羌镇综治中心依托“民情地图”应用平台,构建“四级网格大数据”治理体系,将全镇划分大网格1个、中网格19个、小网格44个、微网格106个,配备多功能移动终端,实现事件采集、分派、处置、反馈闭环管理。同时,结合“一村(社区)一台账,一村(社区)一研判”工作机制及“入户联心”活动,建立“红黄蓝”三色预警机制,通过大数据分析形成每月治理“热力图”,主动捕捉基层矛盾纠纷“弱信号”,变“被动响应”为“事前除患”。今年以来通过网格巡查提前化解土地纠纷、邻里纠纷等风险隐患35起。

银发智库添动能基层治理焕发活力

“村头榕树三人坐,胜过衙门千里行”。黄羌镇培育“五老调解”队伍,精选一批老党员、老教师组建“银发智囊团”,依托“五老人员”丰富工作及调解经验,有效说理调事,化解矛盾。同时,建立“导师帮带”机制,培育年轻调解骨干,“老中青”结合的智库模式为综治中心实战实用,发挥效能提供了有力人才保障。此外,黄羌镇依托退休干部党支部设立“治理创新实验室”,定期开展“三会一课”,收集“智囊团”基层治理意见建议。今年以来,累计收集治安防控、民生服务等建议22条,采纳实施率达90%

“下一步,黄羌镇将聚焦综治中心实战实用目标,健全完善矛盾纠纷排查预警、源头预防、多元化解机制,加快实现‘一个中心管平安’,让平安建设成色更足、底色更亮。”黄羌镇相关负责人表示。

汕尾日报记者 洪笳荣  

通讯员曾国明林丹仪彭晓曦/

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