今年来,城区捷胜镇把推进镇委党校规范化建设、提升党员干部教育培训质效作为服务保障高质量发展的重要抓手,紧盯党员干部教育培训堵点、难点、痛点问题,打好强化阵地建设、优化师资队伍、推动成果转化“组合拳”,不断增强教育培训的针对性、有效性和实用性,培养造就一支懂经济、善发展、敢改革、爱基层的镇村干部队伍,为捷胜高质量发展赋能添力。最近,省委组织部组织在全省范围内评选出100个镇街党校示范点,城区捷胜镇委党校入选。
捷胜镇委党校外观。
筑牢阵地
推动党员教育“接地气”
捷胜镇委党校位于捷胜镇军船头村入口处,以“一中心多阵地”模式构建,联享周边阵地场所资源力量、联育师资联办教学、联动服务,是该镇集教育培训、游览展示、研学住宿等功能为一体的示范性基层党员教育培训主阵地。在健全完善村级党群服务中心“一厅五室”标准化建设的基础上,该镇镇委党校在18个村(社区)挂牌成立镇委党校村级分教点18个,建立起各级党组织书记为第一责任人、党务工作者具体组织开展、镇党政领导班子成员到分教点全覆盖宣讲的工作架构,每年对全镇1150多名党员全覆盖轮训,有效筑牢党员教育培训网络阵地,推动基层党员教育常态化、制度化。
捷胜六百年古城底蕴、六千年石器时代遗址以及得天独厚的滨海旅游资源。为深入挖掘本土特色,打造“接地气”的特色教学课程,该镇镇委党校活用各类党群服务阵地资源,按照“一线一主题,一点一特色”原则,系统分类、串珠成链,策划“党性教育红、乡村振兴绿、所城文化古”3条专题培训线路,串联乡村振兴人才驿站、军船头村农首生态园、捷胜镇革命烈士陵园、沙坑文化博物馆等12处教学点,打造“开放式”党校教学阵地体系,将党课举办到革命遗址、田间地头、项目工地、“农文旅”产业发展等工作生产生活一线,使学员在“理论+实践”培训过程中增才长干。
捷胜镇组织学员在大榕树下讲党课。
引育并举
激活队伍建设“蓄水池”
为破解镇委党校师资力量不强的问题,捷胜镇不断完善师资培养储备机制,以“人才强校”理念,通过乡村振兴人才驿站“筑巢引凤”,最大限度激发柔性引才效应,打好师资“引育”组合拳,为党员干部教育培训提供坚强智力支撑和人才保证。镇委党校聚焦捷胜镇推进乡村振兴、发展壮大农村集体经济等现实需要,采取“外部人才引进来、市区讲师请下来、领导干部上讲台、实用人才下地头”方式,邀请一批市区党校师资、对接一批资深专家学者、培养一批优秀党员干部、孵化一批土专家田秀才,汇聚多方智慧、借力各方资源,建立起一个以“专家教授+业务骨干+优秀党员+本土人才”为主体、兼职讲师超70人的多层次师资库,定期组织师资库讲师“联战联训”,开展集中学习、试讲练讲、评比创建等活动,通过评议找差距,促使讲师之间互相学习、共同提高,做好师资培育储备提质文章,使师资队伍结构得到进一步优化,逐步建立起一支政治强、业务精、作风好的高素质教师队伍。
此外,定期邀请高校学研机构专家学者举办“博士讲坛”“云上课堂”“专题座谈”“实践课堂”,为镇级“施工队”、村级“领头雁”、乡村“田秀才”开展针对性提能培训课程,推动不同岗位、不同领域、不同层次的党员干部更好地立足实践、投入工作、助力高质量发展。截至目前,该镇委党校累计邀请各领域专家学者举办“博士讲坛”11场次、交流研讨17场次、现场观摩实践课6场次,培训镇村两级党员干部和乡村人才660余人次。
学用结合
激发成果转化“强动力”
捷胜镇坚持把“百千万工程”作为党员干部历练成长的“大熔炉”和施展才华的“大舞台”,通过实行“订单式”教学,建立党员干部“点菜”、镇级党校“下单”、师资库能人“下厨”的工作模式,为镇村两级党员干部“按纲施训”。围绕市委、区委中心工作,聚焦组织振兴、基层治理、发展壮大村级集体经济等基层工作中的“棘手事”“难缠事”,该镇镇委党校通过制定12期“党性教育+理论教学+实地调研+分组研讨”专题培训计划,根据课程安排有机搭配不同的教学载体和方法,对全镇党员干部进行全方位、多层次专题培训,全面提升党员干部理论武装和抓落实的能力。近两年,镇委党校累计举办各类专题培训44场次、培训党员干部3100多人次、通过各分教点传达学习13000多人次,全覆盖为基层党员干部“充电蓄能”。
为更好推动教育培训成果转化为工作实效,该镇引入“比”的机制、丰富“学”的形式、树立“干”的导向,以“书记论坛”活动为载体,常态化推动村级党组织书记“登台打擂”、交流互鉴,镇村两级党员干部现场观摩、交流研讨。截至目前,该镇镇委党校举办“书记论坛”24场次,总结推广工作经验33条,有效启发村级“领头雁”推动发展的工作思路,强化镇村两级工作联动,激活村级党组织推动高质量发展的“红色引擎”。
“我们将坚持从严治校、质量立校,建设政治上忠诚、党性上过硬、工作上尽责、纪律上严明的镇委党校,持续提升基层干部教育质效,为‘百千万工程’锻造出‘四有’狮子型基层干部队伍。”该镇党委书记黄德枝表示。
汕尾日报记者 张文滨