信利工业城的研发中心，实验室的灯光常常亮至深夜。在产品检测台前，总有一个身影俯身凝视数据、与团队低声研讨。他，就是信利工业城党委书记、信利光电股份有限公司研发中心副总经理王治玺。近日，王治玺被授予“广东省优秀党务工作者”称号。

把党建做成生产力

“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”这是王治玺始终秉持的核心理念，也是他深耕非公党建始终践行的重要原则。

如何破解非公企业党建与经营“两张皮”的难题？王治玺在实践探索中创新提出“三融三促”党建工作法——将党建全面融入企业战略、生产经营、团队建设全链条，以党建促创新、促人才、促发展，构建起贴合非公企业实际的特色党建体系，让党建成为企业高质量发展的“红色引擎”。他牵头制定《工业城基层党支部工作标准化手册》，从严规范“三会一课”、主题党日等组织生活，高标准打造一站式职工服务中心党建阵地，推行“一支部一特色”品牌创建，引领各支部打造“党建+科技创新”“党建+安全生产”等特色品牌，让支部战斗堡垒作用在岗位一线充分彰显。

理论学习如何从会议室走进车间？王治玺打破传统模式，创新开设“车间课堂”“班前微党课”，全年组织集中学习80余场次，推动党的创新理论直达生产研发一线。“以前觉得理论离我们很远，现在微党课就在机床边上讲，听得懂、记得住、用得上。”一位厂内一线党员这样感慨。王治玺还积极践行“党建带工建”，大力开展“共产党员就在你身边”活动，让党员身份亮在一线、表率作用发挥在一线，把党建工作的凝聚力转化为企业发展的强大向心力。

让党旗飘扬在科研最前沿

“关键核心技术要不来、买不来、讨不来，党员必须冲在最前面。”作为党员科技工作者，王治玺始终把攻克“卡脖子”技术难题作为践行初心使命的主战场。

他创新建立党建引领科研攻坚机制，建立“劳模创新工作室”与“党员技术攻关突击队”，推行“党委牵头、支部领题、党员揭榜”的攻坚模式，牵头组建技术研发、绿色节能等12支党员攻关团队，把党旗插在技术攻关最前线。他带领党员攻关团队攻克指纹生物特征识别核心技术多项难题，培育产业人才42人，相关产品累计实现产值超24亿元；他敏锐把握产业趋势，牵头组织党员骨干研发汽车平视显示系统，突破核心部件PGU关键参数瓶颈，实现量产，销售额突破1000万元。

面对车载显示屏检测设备长期依赖进口的产业困境，王治玺带着团队扎根实验室啃硬骨头。“那段时间，王书记和我们一起加班到凌晨是常态，他说党员攻关团队就是要在最难的地方亮剑。”团队成员回忆道。正是靠着这股韧劲，他们成功实现车载显示屏检测设备国产化替代，创造产值超8000万元，斩获2亿元意向订单，以党建引领筑牢产业链自主可控根基。

他牵头负责的3项省级产学研项目及4项企业重大研发项目，累计投入研发经费超8000万元。近五年来，王治玺带领团队发表高质量学术论文9篇，授权国家发明专利17项、实用新型专利80余项，申请国际PCT专利1项，为企业解决了“卡脖子”技术难题，以高质量党建推动企业高质量发展。

为产业沃土培育人才森林

“人才是第一资源，创新是第一动力。”王治玺深知，企业要实现可持续高质量发展，必须构建起引才、育才、用才、留才的全链条党建育才体系。

他把人才工作作为党建引领企业发展的重要抓手，深化党员、人才“双培养机制”——把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，持续为党员队伍注入新鲜血液。他主导建成“广东省博士工作站”“博士后创新实践基地”等省级产学研平台，成功引进国家级海外优青等高水平科研人才。他牵头大力开展职称评审改革，累计推动52人获评工程师职称、4人获评高级工程师，系统培养技能人才280余名、产业人才480余名，合计760余名，打造了本科以上学历全覆盖、硕士及以上学历占比33%的高水平研发团队，其中AI算法开发人员占比达47%，真正让技术人才有荣誉、有奔头、有平台。

作为广东省劳模工匠宣讲团成员、电子科技大学校外硕士生导师、汕尾市林伟华中学科学副校长，王治玺还带头深入校园、企业开展宣讲指导，以自身奋斗经历激励广大青年和职工立足岗位、建功立业，既为地方产业发展培育后备人才，更以党员风采引领社会风尚。“我希望用自己的故事告诉年轻人，在海陆丰这片红色热土上，一样可以干出不平凡的事业。”他如是说。

从党建阵地到研发一线，从党务工作者到科创排头兵，王治玺始终以共产党员的标准严格要求自己，把对党忠诚融入党建工作全过程，把初心使命落在产业发展最前沿。他以“十年磨一剑”的定力带领团队攻坚克难，以高质量党建引领企业高质量发展，在海陆丰这片红色热土上，书写了新时代非公企业党务工作者扎根基层、党建领航、实干兴邦的奉献篇章。

汕尾日报记者 林舒雅  通讯员 善组轩