近年来，陆河县认真落实省委、市委工作部署要求，把党员队伍建设摆在重要位置，针对党员队伍的差异性，积极探索对不同群体党员实行差异化管理的有效办法，制定符合特性的学习场景和内容，推动理论学习入“脑”更入“心”，不断夯实党员党性意识和理论修养，筑牢推动高质量发展的思想根基。

陆河县组织党员干部开展主题党日活动。

“在职”党员能力获提高

如何让“在职”党员提高工作能力？陆河县紧抓“在职”党员这一“绝大多数”，结合其职业素养和专业技能，坚持“教学内容必须贴近基层需求”原则，以“三个确保”统筹推进教育管理，不断提高党员干部的学习积极性和实效性。

该县各党委（党组）制定理论学习中心组专题学习计划、各支部制定学习计划、基层党组织制定党员轮训计划、党员制定个人年度自学计划等，严格落实“三会一课”、主题党日等，确保学习有摘录、有研讨、有成效。同时，强化党校培训主阵地作用，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训首课、主课、必修课，紧扣省委“1310”具体部署、党建引领“三六九”工程和绿美生态建设等中心工作，有针对性地设计课程，切实做到“干什么，学什么”和“缺什么，补什么”。此外，积极探索构建适应新形势、新任务要求的党员教育长效机制，完善无职党员管理、后进党员和违纪党员的处理、责任追究、考核评价等制度，促进规范化管理，切实增强党员教育管理工作的实效。制定《陆河县镇级党校规范化建设星级评定实施方案（试行）》，根据各镇党校教学、管理情况给予晋级授星、原级授星、降级授星或取消授星，营造竞标争先氛围，以制度保障培训质量。

“暖心关怀”离退休党员

如何关爱离退休党员？陆河县紧抓离退休党员这一“关键少数”，围绕其“一头连着机关干部，一头连着社会群体”明显特点，以“三个聚焦”确保离退休党员学习不滑坡，营造了浓厚的关爱氛围。

该县各基层党组织锚定离退休党员群体，按照统一要求，结合工作实际，为离退休党员“送学上门”。去年以来发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党章程》《党的二十大报告》等学习资料470余份，为全县离退休党员订阅《广东老干部政治理论读本》100本，“送学上门”工作人员对学习资料进行介绍，引导离退休党员取得更好的学习效果。同时，邀请身体状况良好且居住在本地的离退休党员参加所在支部集中学习并开展学习研讨交流活动113场次；对身体状况良好但不在本地居住的离退休党员，及时在微信工作群中推送学习议程和资料，确保学习有目标、有参照、有跟进，切实提高思想认识。此外，制定《陆河县党内关怀帮扶若干措施（试行）》，经常组织人员到离退休党员家中嘘寒问暖，给予离退休党员关心关爱，并为他们解决生活难题158个。如，组织建立多支“暖心服务队”，为部分特殊老党员开展志愿服务，将关爱“送上门”，定期对空巢、孤寡、失独、行动不便的老党员开展上门理发、清洁、跑腿等暖心服务，解决他们的生活难题。该县还鼓励老干部在发挥政治优势、经验优势和威望优势中获得成就感，在关心下一代、做好创业青年扶持、跟踪服务工作方面主动作为，贡献“余热”，实现“老有所为”。

东坑镇为离退休老党员“送学上门”。

为流动党员打造“港湾”

如何强化流动党员的管理？陆河县紧抓流动党员这一流动的“红色旗帜”，以“三个围绕”切实为流动党员打造“红色港湾”。

该县建立“线上＋线下”双向摸排工作机制，及时掌握党员流向，通过入户、电话、微信等方式进行地毯式、全覆盖摸底，点线面结合形成流动党员“地图”，健全《流动党员信息名册》，既掌握流出的党员情况，也摸清流入的党员情况，做到底数清、情况明，及时掌握思想动态。同时，各基层党组织利用节假日流动党员集中返乡时机，开展多形式的培训班，为流动党员“充电蓄能”，增强流动党员的党性观念、组织观念与责任感，依托流动党员信息广、观念新、懂技术、善经营等特点，鼓励流动党员为家乡高质量发展贡献力量，出谋划策，真正让流动党员学有所思、学有所用。去年以来，该县各镇委党校举办“节日党校”64期，培训流动党员3000余人次，收到高质量发展建议399条，引导流动党员积极参与到绿美生态建设、志愿者服务等工作中，共同推动陆河发展。此外，该县坚持属地原则，建立流动党员微信群，利用微信群即时性、便捷性的特点，定期推送党支部最新活动开展情况、党建知识等内容，让党支部向网络拓展延伸，开辟流动党员在网络上的“党员之家”，加强党员的组织归属感；定期在微信群转发电子学习材料，引导流动党员加强学习，关注“学习强国”APP和“共产党员”“善美先锋”“陆河组织”等微信公众号，随时随地学习党政方针政策、了解最新资讯，确保流动党员随时随地可学习，真正做到学习不脱节、思想不掉队。

汕尾日报记者　彭伟栋

通讯员　罗贝华